1. Introduzione al concetto di gestione condivisa e partecipativa

Descrizione del modulo

Questo modulo è stato scritto da Fundación Formetal, Spagna.
Cartoni e layout di Global Knowledge Development Ltd, Regno Unito.

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Introduzione

 

Obiettivo di apprendimento:

Fornire allo studente le informazioni necessarie per comprendere cos’è la gestione condivisa e partecipativa, cosa implica un modello di gestione condivisa e partecipativa e quali vantaggi ha per i lavoratori.

Unità:

1.1 Introduzione
1.2 Fattori che definiscono un modello di gestione condivisa e partecipativa
1.3. Perché un modello di gestione condivisa e partecipativa?
1.4. Conclusione
1.5. Exercises, games and role-plays
1.6. Downloads

Tempo stimato per completare il modulo:

5-6 ore

Competenze:

• Conoscere gli aspetti che definiscono un modello di responsabilità condivisa.
• Identificare gli aspetti di gestione aziendale/business management che definiscono un modello di responsabilità condivisa.
• Classificare i vantaggi offerti dall’implementazione di un modello di responsabilità condivisa.

Abilità e attitudini:

• Capacità di identificare modelli di responsabilità condivisa.
• Creatività per identificare i vantaggi nella responsabilità condivisa.
• Pensiero critico per analizzare le dimensioni di un modello di responsabilità condivisa.

Methodology

This E-learning book is an open educational resource. It uses open-source technology and multimedia. It is mobile-friendly and device-independent. It is delivered online but there also is an offline version. The self-help learning program is designed for individual learners to work on their own and includes practice activities. It can also be used in a classroom as part of an instructor-led training program.

 

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